Новости компании

ПРЕСС-РЕЛИЗ

12 ОКТЯБРЯ 2017

 

В рамках реализации программы развития молодых специалистов Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» «ПОКОЛЕНИЕ Е» 10-11 октября 2017 года на базе Воронежского филиала «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» около 40 молодых специалистов предприятий Холдинга прошли церемонию посвящения в цементники.


На ежегодном общекорпоративном слете для выпускников высших и средне-специальных учебных заведений, принятых на работу на предприятия Холдинга, «ЕВРОСТАРТ 2017» молодым специалистам рассказали о целях компании, структуре Холдинга и его корпоративной культуре. Участники слета не только получили уникальные сведения о ключевых этапах производства цемента сухим способом во время знакомства с Воронежским филиалом Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп».

После увлекательной экскурсии ребят ждала увлекательная квест-игра «Путь клинкера», которая стала заключительным этапом посвящения в цементники. Молодым сотрудникам пришлось выполнять задания, связанные с каждым из переделов, составляющих полный цикл производства цемента. Все задания можно было выполнить только совместными усилиями. Квест-игра помогла молодым цементникам не только почувствовать себя сплоченным коллективом, но и закрепить знания о технологии производства цемента, полученные во время экскурсии по заводу.

В заключении мероприятия Управляющий Воронежским филиалом Арпад Фаркаш вручил молодым сотрудникам дипломы и сувениры.

«Сегодня мы посвящаем вас в цементники, - приветствовал молодых специалистов Арпад Фаркаш. - Будьте любопытны, будьте активны и трудолюбивы, повышайте ваш профессиональный уровень, растите и развивайтесь в рядах команды профессионалов Холдинга. Вы должны много и усердно работать, особенно пока вы молоды. Только ваше усердие поможет достичь высоких результатов в карьере. Холдинг предоставляет такую возможность, но воспользуетесь ли вы ей – зависит только от вас».

Одна из главных задач программы по работе с молодыми специалистами – повысить профессиональный уровень инженерно-технических кадров Холдинга до мирового. Молодым сотрудникам предстоит работать на самом современном оборудовании, а для этого они должны быть не просто знакомы с передовыми решениями в цементной отрасли и лучшей мировой практикой, но и быть способными развивать их, повышая инновационную составляющую всей цементной промышленности.

Программа по работе с молодыми специалистами «ПОКОЛЕНИЕ Е» нацелена на привлечение, удержание и развитие молодых специалистов на предприятиях Холдинга. «ЕВРОСТАРТ» является одним из ключевых элементов программы и интеграции специалистов в профессии. В рамках данного направления происходит посвящение молодых специалистов в профессию, знакомство с производственными процессами предприятий, знакомство с корпоративной культурой «ЕВРОЦЕМЕНТ груп».